Рішення міської ради №6-37/2024 «Про затвердження Статуту Волочиського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело»»

Кількість переглядів: 34

ХМЕЛЬНИЦЬКА ОБЛАСТЬ

ВОЛОЧИСЬКА МІСЬКА РАДА

Волочиської міської територіальної громади

VІІІ скликання

ХХХVІІ сесія

Р І Ш Е Н Н Я

7 лютого 2024 року Волочиськ № 6 -37/2024

Про затвердження Статуту Волочиського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело»

Розглянувши подання Волочиського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело» від 22.12.2023 року №315, відповідно до ст. 78 Господарського кодексу України, керуючись ст.26 ч.5, ст.60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» (зі змінами), з метою оптимізації управління комунальним підприємством Волочиської міської ради, за рекомендацією постійної комісії з питань житлово-комунального господарства, розвитку інфраструктури, комунальної власності громади, енергозбереження та транспортування, інші відповідні документи,

міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Збільшити статутний капітал Волочиського комунального підприємства водопровідно- каналізаційного господарства «Джерело» на суму 3702873,42грн. (три мільйони сімсот дві тисячі вісімсот сімдесят три гривні 42 коп.)

2. Затвердити статутний капітал Волочиського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело» в сумі 20698734,40грн. (двадцять мільйонів шістсот дев’яносто вісім тисяч сімсот тридцять чотири тисячі гривень 40 коп.).

3. Затвердити Статут Волочиського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело» в новій редакції (додається).

4. Доручити директору Волочиського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело» Наумову Едуарду Михайловичу провести державну реєстрацію Статуту в новій редакції (додається) відповідно до вимог чинного законодавства України.

5. Покласти право підпису на установчих документах Волочиського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело» на керівника підприємства Наумова Е.М.

6. Вважати таким, що втратило чинність рішення ХХVІІ сесії міської ради від 30 травня 2023 року № 20-27/2023 «Про затвердження Статуту Волочиського комунального підприємства водопровідно -каналізаційного господарства «Джерело» в новій редакції».

7. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань житлово-комунального господарства, розвитку інфраструктури, комунальної власності громади, енергозбереження та транспортування (голова комісії Каленюк В.С.), начальника відділу приватизації, ЖКГ та комунальної власності Ром М.М..

Міський голова Костянтин ЧЕРНИЧЕНКО

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення ХХХVІІ сесії міської ради

від 07.02.2024 р. № 6-37/2024

СТАТУТ

ВОЛОЧИСЬКОГО КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
ВОДОПРОВІДНО-КАНАЛІЗАЦІЙНОГО ГОСПОДАРСТВА
«ДЖЕРЕЛО»

(нова редакція)

Волочиськ

2024 рік

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

Волочиське комунальне підприємство водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело», надалі - Підприємство, засноване на комунальній власності територіальної громади, підпорядковане Волочиській міській раді, надалі Засновник.

2. НАЙМЕНУВАННЯ І МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

2.1 Найменування Підприємства:

Повна назва: Волочиське комунальне підприємство водопровідно-каналізаційного господарства «Джерело»

Скорочена назва: Волочиське КП ВКГ «Джерело»

2.2.Місце знаходження Підприємства: Україна вул. Степана Бандери, 36а, м. Волочиськ, Хмельницький район, Хмельницька область, 31200

3. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА

Підприємство є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

Підприємство здійснює свою діяльність на основі і відповідно до законодавства України та цього Статуту.

Підприємство веде самостійний баланс, має розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку зі своєю назвою, кутовий штамп, бланки та інші реквізити.

Підприємство у своєму складі має самостійний структурний підрозділ – дільниця з ремонту та обслуговування громадських водопроводів, артезіанських свердловин та водонапірних башт на території Волочиської громади (далі – Дільниця), не є юридичною особою, діє на підставі цього Статуту. Структура та чисельність дільниці передбачена у штатному розкладі Волочиського КП ВКГ «Джерело». Фінансування здійснюється за рахунок міського бюджету.

Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах належного йому майна згідно з законодавством.

Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та Засновника.

Підприємство діє на принципах господарського розрахунку та фінансування з місцевого бюджету, має відокремлене майно, основні та оборотні фонди.

Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем та відповідачем у суді.

4. МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

Головною метою діяльності Підприємства є одержання прибутку шляхом здійснення господарської діяльності по наданню населенню та іншим споживачам згідно з вимогами відповідних нормативно-правових актів послуг по водопостачанню та водовідведенню.

Предметом діяльності Підприємства є:

4.2.1.Безпосереднє забезпечення населення та інших споживачів міста Волочиська та Волочиської міської територіальної громади послугами по водопостачанню.

4.2.2.Безпосереднє забезпечення населення та інших споживачів міста Волочиська та Волочиської міської територіальної громади послугами по водовідведенню.

4.2.3 Ремонт та технічне обслуговування машин і устаткування промислового призначення.

4.2.4. Інші види роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах.

4.2.5. Будівництво трубопроводів.

4.2.6. Монтаж водопровідних мереж.

4.2.7. Лісопильне та стругальне виробництво.

4.2.8. Підприємство може здійснювати придбання , використання, зберігання, відпуск та знищення хімічних реактивів (прекурсорів), визначених Постановою Кабінету Міністрів від 06.05.2000 року № 770 віднесених до списку 2 таблиці ІV « переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів» для проведення хімічних досліджень лабораторією з якості питної води та лабораторії контролю за якістю очищення стічних вод Волочиського КП ВКГ « Джерело».

4.3. Підприємство може здійснювати інші види діяльності, якщо вони не заборонені чинним Законодавством України.

4.4. У випадках, передбачених законодавством Підприємство отримує ліцензію на здійснення окремих видів діяльності.

5. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА

5.1.Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади міста Волочиськ та Волочиської громади і закріплюється за ним на праві повного господарського відання.

Здійснюючи право повного господарського відання Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном у порядку, визначеному п.4.4 Статуту, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать законодавству, цілям його діяльності та цьому Статуту. Статутний капітал (фонд) Підприємства згідно з даними бухгалтерського обліку становить 20698734,40 грн.( двадцять мільйонів шістсот дев’яносто вісім тисяч сімсот тридцять чотири грн. 98 коп.)

5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

- майно, передане Підприємству Засновником;

- доходи, отримані Підприємством від господарської діяльності;

- кредити банків та інших кредиторів;

- безоплатні внески і пожертви організацій, установ, закордонних фірм, громадян;

- капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

- інші джерела, не заборонені діючим законодавством України.

5.4. Відчуження засобів виробництва, що є комунальною власністю і закріпленні за Підприємством, здійснюються за погодженням з Засновником у порядку, встановленому законодавством. Одержанні в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції Підприємства і є комунальною власністю.

5.5. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та законодавства.

5.6. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду.

6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

6.1. Права Підприємства:

6.1.1. Підприємство планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон’юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.

6.1.2. Підприємство може вступати у взаємовідносини з юридичними і фізичними особами, в т.ч. іноземними, на договірних засадах на виробництво і реалізацію продукції, товарів та послуг, виконання робіт, спільної діяльності.

6.1.3. Підприємство може здійснювати придбання цінних паперів юридичних осіб України та інших держав, купувати цінні папери відповідно до законодавства України.

6.1.4. Підприємство має право створювати свою гідрогеологічну службу для виконання програм режимних спостережень артсвердловин.

6.1.5. Підприємство має право здійснювати технічний нагляд будівництва і реконструкції будівель і споруд.

6.1.6. Підприємство має право надавати послуги з видалення та очищення стічних вод.

6.1.7. Підприємство має право надавати послуги зі спорожнення вигрібних ям.

6.1.8.Підприємство має право надавати послуги населенню, іншим споживачам автомобільним вантажним транспортом (АС машини).

6.1.9.Підприємство має право надавати послуги населенню, іншим споживачам канало-промивочною машиною.

6.1.10. Підприємство має право надавати послуги автомобільного вантажного транспорту з перевезення сухих навалочних вантажів (ГАЗ-53, трактор, спец ГАЗ-53).

6.1.11.Підприємство має право надавати послуги автомобільного вантажного транспорту спеціалізованого іншого (ЮМЗ-6).

6.1.12. Підприємство має право надавати зварювальні послуги та слюсарів аварійно-відновлювальних робіт САК.

6.1.13. Підприємство має право проводити діяльність у сфері інжирінгу (виготовляти технічні умови для населення та інших споживачів щодо під`єднання до систем водопостачання та водовідведення).

6.1.14. Підприємство має право проводити діяльність у сфері інжирінгу (виготовляти технічні умови для населення та інших споживачів для встановлення та розміщення лічильників обліку холодної та гарячої води).

6.1.15. Ремонт та технічне обслуговування контрольно-вимірювальних приладів.

6.1.16.Будівництво місцевих трубопроводів, ліній зв’язку та енергопостачання:

- будівництво місцевих та міських трубопроводів, мереж зв’язку та електропередач, допоміжних інженерних споруд: водопровідних, теплових, каналізаційних і газопровідних мереж, включаючи вуличну розподільну мережу ліній електропередач, наземних і підземних місцевих телефонних та інших комунікаційних ліній;

- роботи з монтажу технологічних трубопроводів;

- роботи з реконструкції, реставрації та ремонту.

6.1.17. Водопровідні, каналізаційні та протипожежні роботи:

- улаштування водопровідних систем та санітарно-технічного устаткування;

- улаштування внутрішньої каналізаційної системи;

- улаштування систем автоматичного гасіння пожежі;

- установлення лічильників води.

6.1.18. Оптова торгівля залізними виробами та опалювальним устаткуванням.

6.1.19. Роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах без переваги продовольчого асортименту.

6.1.20. Роздрібна торгівля залізними виробами, фарбами та склом.

6.2. Обов’язки підприємства:

6.2.1. Забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством.

6.2.2. Здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів.

6.2.3. Здійснює оперативну діяльність щодо матеріально-технічного забезпечення виробництва.

6.2.4. Здійснює придбання необхідних матеріально-технічних ресурсів у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб.

6.2.5 Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

6.2.6. Вживає заходів щодо вдосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує економне і раціональне використання фонду споживання і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства.

6.2.7.Організовує своєчасний розгляд пропозицій, заяв і скарг громадян, приймає міри по усуненню причин, які породжують скарги.

6.2.8. Здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

6.2.9. Керівник підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ І САМОВРЯДУВАННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

7.1. Поточне (оперативне) управління Підприємством здійснює керівник підприємства, який призначається засновником шляхом укладання з ним контракту.

7.2.Керівник підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що не віднесені цим Статутом до компетенції Засновника.

7.3. Керівник Підприємства:

7.3.1.Несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства, дотримання фінансової, договірної та трудової дисципліни згідно законодавства України.

7.3.2 Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх підприємствах, установах, закладах та організаціях.

7.3.3. Розпоряджається коштам и та майном відповідно з діючим законодавством і цим Статутом.

7.3.4 Несе відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фінансування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів і звітності, протягом встановленого терміну, але не менше трьох років.

7.3.5. Укладає трудові угоди, договори, контракти, видає доручення, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.

7.3.6. Видає накази, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками підприємства.

7.3.7. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства.

7.3.8. Несе повну відповідальність за організацію роботи по охороні праці на Підприємстві згідно Закону України «Про охорону праці»

7.3.9. Несе відповідальність за формування і виконання фінансових планів.

7.4. Заступники керівника підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів, а також інші працівники приймаються на роботу і звільняються директором підприємства згідно з чинним Законодавством України.

7.5. Працівники Підприємства, які беруть участь у його діяльності на підставі трудового договору (контракту), становлять трудовий колектив Підприємства.

7.6. Повноваження трудового колективу:

- розглядає і схвалює проект колективного договору;

- заслуховує інформацію про виконання Сторонами колективного договору;

- бере участь у вирішенні інших питань соціального розвитку підприємства.

7.7.Трудовий колектив Підприємства реалізує свої повноваження у формі рішення загальних зборів.

Загальні збори трудового колективу проводяться не рідше ніж один раз на рік. Рішення зборів приймаються простою більшістю присутніх шляхом відкритого голосування.

7.8.Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються і приймаються його Засновником за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

7.9.Право укладення трудового договору від імені власника надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.

8. ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ТА СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА

8.1.Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).

8.2. Підприємство утворює за рахунок прибутку (доходу) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його господарською діяльністю.

8.3. Частина прибутку Підприємства, яка вилучається до міського бюджету, визначається Засновником, згідно рішення Волочиської міської ради та зазначається у фінансовому плані Підприємства. Прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, передбачених

законодавством України податків та внесення інших платежів до бюджету, відрахувань відповідні фонди, розподіляється за погодженням з Засновником.

8.4. Фонд розвитку виробництва спрямовується на інвестування технічного переустаткування, реконструкції, модернізації виробництва, розвиток матеріально-технічної бази Підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом.

8.5.Фонд оплати праці створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством. Джерелом коштів на оплату праці працівників підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення керівника Підприємства (заробітна плата, одноразові виплати, винагороди та інші умови) визначаються умовами відповідного контракту.

8.6. Резервний фонд Підприємства призначається для покриття витрат, пов’язаних з відшкодуванням збитків та позапланових втрат.

8.7. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, установ, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.

8.8. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів.

8.9. Підприємство здійснює зовнішньо - економічну діяльність, згідно з чинним законодавством України.

8.10. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

8.11. Контроль за фінансово – господарською діяльністю Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

8.12. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу, регулюються колективним договором відповідно до чинного законодавства України.

9. ЛІКВІДАЦІЯ І РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА

9.1.Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Засновника .Управління майном здійснюється за участю трудового колективу або господарського суду згідно з чинним законодавством.

Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюються Засновником. До складу ліквідаційної комісії входять представники Засновника. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторам визначаються Засновником.

9.2.В разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно з Законом України «Про банкрутство».

9.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію.

Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, яке ліквідується, повідомляються про його ліквідацію у письмовій формі.

9.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

9.5. Ліквідація підприємство вважається завершеною, а Підприємство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про ліквідацію до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Секретар ради Оксана ПЕНДРАК

« повернутися до всіх документів