В Україні запроваджено нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю
В Україні набули чинності нові правила щодо підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідні зміни передбачені Законом України № 4219-ІХ.
Згідно з оновленими нормами, роботодавці (юридичні особи та фізичні особи-підприємці) зобов’язані сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у разі одночасного виконання таких умов:
- середньооблікова кількість працівників у кварталі становить 8 і більше осіб;
- у відповідному кварталі не виконано норматив робочих місць для осіб з інвалідністю.
Важливою новацією є те, що відтепер платниками внеску є всі роботодавці — як приватного, так і державного та комунального секторів.
Хто звільняється від сплати внеску
Внесок не сплачують:
- роботодавці, у яких працює менше ніж 8 осіб;
- роботодавці, які виконали встановлений норматив;
- дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.
Норматив робочих місць
Роботодавці самостійно визначають норматив відповідно до законодавства:
- 1 робоче місце — для роботодавців із чисельністю від 8 до 25 працівників;
- 4 % середньооблікової кількості працівників — якщо працює понад 25 осіб;
- 2 % — для:
- закладів охорони здоров’я;
- реабілітаційних установ;
- надавачів соціальних послуг;
- підприємств і організацій, діяльність яких пов’язана з реабілітацією, навчанням або доглядом за особами з інвалідністю.
Виконання нормативу є не лише проявом соціальної відповідальності бізнесу, а й дозволяє уникнути сплати відповідного внеску.
Розрахунок внеску
У разі невиконання нормативу роботодавець самостійно визначає суму внеску. Вона обчислюється як добуток:
- 40 % середньомісячної заробітної плати (на одного працівника) у відповідному кварталі;
- різниці між встановленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Середньомісячна заробітна плата розраховується відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.02.2026 № 268.
Тимчасові умови під час воєнного стану
На період дії воєнного стану та до завершення кварталу, в якому його буде припинено або скасовано, розмір внеску зменшено на 50 %. Це тимчасова норма, спрямована на підтримку бізнесу.
Реквізити для сплати
З 1 січня 2026 року в Державній казначейській службі України відкрито нові рахунки для зарахування коштів за кодом бюджетної класифікації 50070100
«Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи порушення порядку сплати такого внеску».
Перевірити реквізити для сплати можна:
- на сайті Казначейства: https://www.treasury.gov.ua/requisites;
- на вебпорталі ДПС: https://tax.gov.ua/rahunki-dlya-splati-platejiv.
Куди звертатися за роз’ясненнями
- з питань сплати внеску та реквізитів — до ДПС та її територіальних органів;
- щодо розрахунку нормативу та середньої заробітної плати — до Мінсоцполітики та Мінекономіки в межах їх повноважень.
Довідково
- Закон України від 21 березня 1991 року № 875-XІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»;
- Закон України від 15 січня 2025 року № 4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
