Робоча зустріч з питань оплати праці
16 квітня 2026 року у Волочиській міській територіальній громаді відбулася робоча зустріч з питань оплати праці. У межах заходу робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення провела семінар-нараду з представниками бізнесу громади.
У заході взяли участь: голова робочої групи — начальник відділу праці, зайнятості населення та внутрішнього аудиту Волочиської МТГ Світлана Гедзюк; член робочої групи — начальник Волочиської ДПІ ГУ ДПС у Хмельницькій області Анатолій Саланський; член робочої групи — начальник Волочиського управління Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості Олександр Шелега; секретар робочої групи — головний спеціаліст відділу Катерина Табалюк, а також запрошений — головний державний інспектор Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Сергій Мельничук.
Підставою для проведення заходу став лист Головного управління ДПС у Хмельницькій області, що надійшов до Волочиської МТГ, щодо суб’єктів господарювання, які у жовтні–грудні 2025 року нараховували заробітну плату нижче мінімально встановленого законодавством рівня.
Під час семінару учасники обговорили питання правильного застосування норм трудового законодавства, зокрема дотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці, а також проаналізували інформацію, надану податковим органом, щодо рівня нарахування заробітної плати в громаді.
Окрему увагу було приділено забезпеченню виплати заробітної плати не нижче встановленого мінімального рівня, оплаті праці за роботу в надурочний та нічний час, у святкові й вихідні дні, а також дотриманню інших державних гарантій, зокрема проведенню обов’язкової індексації заробітної плати.
Під час зустрічі учасники не лише обговорили актуальні питання, а й мали можливість розглянути практичні ситуації: спільно з фахівцями опрацювали первинні документи щодо нарахування та виплати заробітної плати та отримали індивідуальні консультації.
За результатами заходу роботодавців громади закликали забезпечувати своєчасне і повне нарахування та виплату заробітної плати працівникам. Дотримання цих вимог сприятиме захисту трудових прав працівників і дозволить уникнути застосування штрафних санкцій за порушення законодавства про працю.
