Робоча зустріч з питань оплати праці
17 вересня 2026 року у Волочиській міській територіальній громаді відбулася робоча зустріч з питань оплати праці. У межах заходу робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення провела семінар-нараду з представниками місцевого бізнесу.
У заході взяли участь:
-
голова робочої групи — начальник відділу праці, зайнятості населення та внутрішнього аудиту Волочиської міської ради Світлана Гедзюк;
-
член робочої групи — заступник начальника Волочиського відділу обслуговування платників Хмельницької ДПІ О. Р. Вікарук;
-
секретар робочої групи — головний спеціаліст відділу Катерина Табалюк;
-
головний державний інспектор Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Сергій Мельничук;
-
підприємці та керівники підприємств громади.
Підставою для проведення заходу стали звернення Головного управління ДПС та Головного управління ПФУ в Хмельницькій області щодо суб’єктів господарювання, які у січні–червні 2026 року нараховували найманим працівникам заробітну плату нижче законодавчо встановленого мінімуму або нижче середнього рівня у відповідній галузі.
Під час семінару учасники обговорили правильне застосування норм трудового законодавства, зокрема дотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці, а також проаналізували дані податкової служби щодо рівня нарахувань у громаді.
Окрему увагу приділили:
-
належному оформленню трудових договорів;
-
встановленню режиму та умов праці;
-
дотриманню мінімального рівня заробітної плати;
-
оплаті праці за роботу в надурочний і нічний час, у вихідні та святкові дні;
-
проведенню обов’язкової індексації доходів та виконанню інших державних гарантій.
Присутні мали змогу отримати індивідуальні консультації та розібрати практичні кейси: разом із фахівцями вони переглянули зразки первинних документів щодо нарахування і виплати заробітної плати.
За підсумками зустрічі роботодавців громади закликали забезпечувати своєчасний і повний розрахунок із найманими працівниками. Це гарантує захист трудових прав громадян та дозволяє бізнесу уникнути штрафних санкцій за порушення трудового законодавства.
